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清丰县五课创新党外干部工作 |
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| 发布时间:2011-11-14 8:30:11 | ||
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| 清丰县创新党外干部工作，为党外干部上好“五课”,确保党外干部工作见成效。 上好“综合课”。坚持短期培训与长期培养相结合，把提高党外干部队伍素质与推动清丰科学跨越发展相统一，召开党外干部座谈会，广泛征求广大党外干部意见，基本掌握党外干部的培训需求，为广大党外干部搭建学习平台。 上好“理论课”。按照“建设中原经济区需要什么就重点培训什么，党外干部成长缺少什么就培训什么”的要求，将领导者素养、科学发展能力、招商引资、县情介绍等科目作为重点培训课题，邀请党校讲师及乡镇工作经验丰富的干部，采取研究式学习、体验式学习、互动式研讨、讨论式交流等方式对党外干部进行培训，提高党外干部创新能力和解决实际问题能力。 上好“基层课”。组织党外干部深入农村田间地头，帮助农民想法子、谋点子、找路子，切实为群众办实事、办好事、解难事。经常深入百姓家与农民群众“促膝谈心”，及时了解和解决群众的热难点问题。 上好“锻炼课”。选拔经验丰富、作风务实、责任心强、熟悉经济工作的党外干部深入非公企业调研，让党外干部进一步开阔新视野，掌握新本领，积累新经验，提高应对复杂疑难问题的能力。 上好“管理课”。建立党外干部帮扶机制，坚持“重点扶持，以帮促扶，以扶施帮”的帮扶工作思路，要求每名党外干部至少联系一户（特色产业户）或一名（留守儿童），让党外干部带着任务和问题下基层，确保工作取得实效。 信息来源：濮阳清丰县委统战部 |