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清丰县一二三四五加强干部队伍作风建设

发布时间:2011-7-4 10:39:55
    “一个体系”强化干部考核。借鉴市委统战部绩效考评体系,着手建立一套科学合理的绩效考评体系,客观评价每位干部职工的工作绩效,将考评结果与评先评优挂钩,奖优罚懒,激发干部队伍活力。

   “两手抓”完善机关管理。一手抓“软件”,制定下发《清丰县委统战部周例会和讲评工作制度(试行)》,修订《考勤、请假、值班制度》,进一步加强制度建设;一手抓“硬件”,要求各干部职工按时及时在《考勤簿》上填写出勤情况,制作去向表,办公室及时做好人员去向表的更改,严格考勤。

   “三个清”加强窗口服务。要求服务人员做到“三个清”,即咨询服务一口清、发放资料一手清、受理力求一次清。特别是服务涉及经济发展方面的,确保首问责任制、勤政服务承诺落到实处。

    “四个一”提升干部素质。通过业务培训,提高干部职工的政治思想素质和业务水平,不断增强干部队伍的整体素质,促进干部职工做到“四个一”,即在工作节奏上突出一个“快”字,在服务质量上突出一个“优”字,在办事效率上突出一个“高”字,在业务能力上突出一个“精”字。   

   “五个不让”转变干部作风。即不让服务对象的事情在我手中耽搁,不让领导布置的工作在我手中延误,不让差错在我手中发生,不让办事的同志在我这里受到冷落,不让统战部形象在我这里受到损害。