清丰县四项措施强化统战信息员队伍建设

    一是强化人员选用。围绕统战信息宣传工作需要，坚持数量与素质并重的方针，从各乡（镇）公务员中选拔政治理论扎实、业务能力过硬、写作水平优秀、信息敏锐性强、热爱统战宣传工作的17名基层干部充实到统战信息员队伍中，加强统战信息员队伍建设，优化队伍结构，健全县、乡、村三级信息员队伍建设。

    二是强化学习培训。年初以来，举办信息员培训班1期，重点围绕信息点选取、信息写作技巧、上报注意事项等内容，不断强化信息员业务技能培训，开阔信息员视野，让信息员找准切入点，选好信息写作角度，提高编报信息的能力和水平，增强信息工作的针对性和实效性。

    三是强化信息质量。为提高统战信息的时效性，要求全县统战信息员紧紧围绕“非公有制经济提升计划”、“招商引资服务计划”、“凝心聚力行动计划”、强基固本建设工程、上级会议精神贯彻落实情况等方面，及时捕捉我县统战工作特色，客观全面地进行总结和上报，让上级部门和社会各界全面深入地了解清丰县统战工作情况。上报的信息一律由统战部办公室进行质量把关，负责全县统战信息的报送，确保重要统战信息上报的及时性、准确性。
    四是强化考核激励。出台了《清丰县统战信息工作制度》，明确信息员工作职责，制定信息报送计分办法，严格信息奖惩制度，规定每季度对全县各乡（镇）信息报送采用情况进行通报，将各乡（镇）、各单位信息报送采用情况进行统计排名，并纳入年度统战工作目标考核，作为单位综合评比、个人岗位考核的重要内容，增强统战信息工作的积极性和责任感。