清丰县委统战部深入推进五型机关建设

    一是建设学习型机关。将理论学习和工作实践相结合，坚持每周二下午集中学习，重点学习国家的路线方针政策和统战业务知识，全面推行领导班子带头学、党员干部坚持学等多层次干部教育机制。年初以来，共组织学习22次，切实了提高党员干部的政治素质、业务素质和组织能力。

    二是建设服务型机关。积极倡导“周到、尽责、便捷、高效”的服务理念，建立健全首问负责制、服务承诺制、责任追究制等各项制度，大力推进机关效能建设，努力打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效、群众信任的服务型机关，赢得了社会各界的广泛赞誉。

    三是建设竞争型机关。紧紧围绕市委提出的“二三五”奋斗目标，在工作中引入公开、公正、公平的竞争机制，推行奖优罚劣、奖勤罚懒的激励机制，形成了公正、透明、规范的绩效考评机制，完善了年度综合目标考核管理办法、信息写作奖励制度，对年度党建、业务、文明创建等各项工作进行细化量化，分解到各股室，落实到每个人，确保了各项工作的有序开展。

    四是建设和谐型机关。引导党员干部增强大局意识、团结意识，多沟通，化矛盾、促团结，努力形成和谐向上的良好氛围。妥善处理好上下级之间、部门之间的关系，建立顺畅的“上情下达、下情上传”和部门之间相互沟通、配合、支持的工作机制，树立了统战部门的良好形象。

    五是建设节约型机关。通过建章立制，规范差旅费报销和公务接待标准，落实了接待单、派车单等制度，坚持从节约一度电、一滴水、一张纸、一升油做起，把有限的资金用到工作上，用到为人民群众办实事上，用于促进社会和谐安定上，办公经费比上年同期节约10%，为建设富裕和谐美丽新清丰做出了积极贡献。