濮阳市从清丰县四个方面着手提升党外干部服务经济社会发展能力

    今年以来，清丰县围绕中心，服务大局，注重引导，把握重点，着力提高党外干部服务经济社会发展能力，充分发挥党外干部在经济建设和社会发展中的积极作用。

    加强培养，提高党外干部能力素质。将党外干部纳入全县干部培训计划，重点学习党和国家的路线方针政策、统一战线和多党合作等政治理论，采取集中学习和个人自学相结合、教育培训和座谈交流相结合等形式，不断提高教育培训效果，提升党外人士政治理论水平。近两年，县委统战部每年都举办党外干部培训班，进一步提高了党外干部的综合素质。

    把握重点，引导党外干部深入调研。充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集的优势，引导全县党外干部为促进经济社会平稳较快发展积极建言献策，组织他们围绕招商引资、产业集聚区建设、新农村建设等课题深入开展调研。同时，召开统战理论研究课题交流会，邀请社会各界代表对统战理论调研文章提出意见建议，提升调研报告质量，力求打造统战理论课题调研精品。

    搭建平台，引导党外人士积极参政议政。健全完善县委向统一战线成员通报重点工作重大事项制度、特约人员工作制度等4项制度，有效调动了他们参政议政的积极性。同时，建立党外干部座谈会制度，定期召集党外干部进行座谈，引导他们紧紧围绕全县中心工作和新农村建设的奋斗目标以及全县人民普遍关注的热点问题积极建言献策，为全县经济社会发展服务，不断提升广大党外干部参政议政的能力和水平。

     注重使用，大胆选拔任用党外干部。在全县干部调整中，按照上级部门对党外干部安排使用的比例要求，选拔任用党外干部。目前，全县担任副处级以上职务党外人士2人，副科级以上职务党外人士30余人。在使用上做到党内外一视同仁，放权放手大胆使用，激发了党外干部的工作热情，提高了他们的工作能力和参政议政水平。

来源：濮阳市清丰县委统战部