清丰县四个强化推动统战干部队伍建设

清丰县四个强化推动统战干部队伍建设
发布时间:2012-3-1 9:18:57

强化学习培训。坚持和完善部门集中学习制度，不断提高政治理论素养。通过举办培训班、集中学习和在线学习等形式，着力提高统战干部业务素质。采取选派干部赴外学习考察等形式，着力提高干部与未来发展相适应的能力素质。加强干部礼仪培训，规范服务细节、用语和仪表，以和谐的统战文化和细节化服务提高干部综合能力素质。强化工作落实。坚决执行上级统战部门和同级党委安排的重大工作部署，围绕“大联合行动计划”、“大招商服务计划”、“大和谐促进计划、“大民生助力计划”等重点工作，认真研究和落实工作措施，以卓有成效的工作业绩检验工作落实力；围绕统战工作的重点、热点和难点问题，下功夫推进工作的制度创新、载体创新、工作创新和方法创新。严格贯彻首问负责制、限时办结制、责任追究制，促进统战工作在落实中提质提效。强化制度激励。建立和完善评选表彰制度，树立正确的用人导向，重用“讲大局、讲实干、讲付出、讲纪律”的干部，激励干部崇尚实干、勇竞一流、奋力拼搏。积极推进统战部门内部管理制度体系建设，不断提高“靠制度管人、按制度办事”的水平，推进统战工作再上新台阶。强化社会服务。积极引导统战干部牢牢把握“大团结、大联合”的主题，紧紧围绕全县“四个一”战略定位、产业集聚区建设、新农村建设、城区综合提升等热点难点问题，开展协调关系、理顺情绪、化解矛盾的工作，最大限度地促进五大关系更加和谐。积极引导广大统战成员致力于和谐社会建设，积极参与和谐创建活动，及时反映社情民意，切实帮助群众解决困难和问题，为清丰县科学发展、赶超发展做出积极贡献。来源：濮阳清丰县委统战部