清丰县三个加强推动党外干部队伍建设

    加强交流座谈。县委统战部根据工作需要，定期开展党外干部开展座谈交流活动，组织党外干部向县委统战部汇报日常工作、学习情况、思想汇报、工作计划、合理化建议和意见等内容。同时，向党外干部传达上级会议和文件精神，特别是在重大决策以及涉及到党外干部切身利益的的重大问题上邀请他们参加，拉近了与党外干部的距离，为促进工作开展奠定良好的基础。
    加强动态管理。对全县党外知识分子和新的社会阶层进行全面调查摸底，建档立册，建立党外人才资源数据库，形成科学合理的党外后备队伍结构。建立党外干部的跟踪考察机制，依据平时动态考评和年终年度考评得出的综合评定，对党外后备干部队伍进行调整，实行优胜劣汰，使后备干部队伍始终充满活力。
    加强教育培训。把党外后备干部列入全县干部教育培训总体规划，每年进行1-2次培训。通过强化理论学习，帮助他们了解党的统一战线知识和法律法规等，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党外后备人才队伍。

    来源:濮阳市清丰县委统战部