清丰县四项培训提升非公企业高级管理人才综合能力

     近来，清丰县整合资源，巧搭平台，通过四项培训措施抓好非公有制企业高级管理人才培训，促使全县非公有制企业高级管理人才的业务能力明显提高，自身素质明显加强，非公有制企业的管理水平和企业文化建设明显提升。
     抓学习培训。举办企业经营管理人员培训班，推荐企业优秀人才到清华大学等高等院校进行学习培训，借助上级统战部门的培训平台，对全县非公有制企业高级管理人才进行全方位的培训等。目前，已举办培训班3期，培训高管人才113人次。组织参加高校学习培训两期，13人次参加学习。组织全县非公有制企业高级管理人才参加濮阳市委统战部举办的“非公有制企业高级管理人才”培训班5次，培训非公有制企业高级管理人才52人。 
    抓会议培训。以会代训，近年来共召开专题企业负责人会议6次，对法律、税务、手续办理流程等业务知识进行集中培训，培训人次达227人次。
    抓协调培训。和组织人事部门配合，对考录到企业的优秀大学生进行企业上岗、管理模式、涉世之交等知识培训，引导新到企业参加工作的人员敬业爱岗，认真工作。及时提供培训信息，引导企业针对各自的需要选派专业技术人员到专业院校或培训机构进行了培训，全县共有5家规模以上企业共派送培训专业技术人员28人次。 
    抓调研培训。组织全县的非公有制企业高级管理人才到浙江温州等地进行考察学习，拓宽了视野，增长了见识，促进企业文化建设。

来源：濮阳市清丰县委统战部