清丰县四项措施加强统战干部队伍建设

    加强干部教育。通过举办培训班、周二集中学习和濮阳干部教育学院在线学习等多种形式，着力加强统战干部思想政治教育，提高业务能力和水平；采取选派干部赴外学习考察等形式，提高干部与统战发展相适应的能力素质；加强部机关文化建设，开展有益的文体活动，规范服务细节、用语和仪表，以和谐的统战文化和细节化服务提高干部综合能力素质。
    强化工作责任。严格执行党委和部门安排的重大工作部署；围绕“四大同心行动计划”、产业集聚区建设、社会主义新农村建设等重点工作，认真研究和落实工作措施，确保各项工作认真落实；围绕统战工作的重点、热点和难点问题，推进制度创新、载体创新、工作创新和方法创新；严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制，促进统战工作在落实中提质提效。
    完善激励机制。建立完善定期评选表彰制度，树立重用“讲大局、讲实干、讲付出、讲纪律”干部的用人导向，激励干部崇尚实干、创新工作；积极推进统战部门内部管理制度体系建设，不断提高“靠制度管人、按制度办事”的水平。
    优化工作作风。牢牢把握“大团结、大联合”的主题，重点围绕产业集聚区建设、新农村建设、城区综合提升等热点难点问题，开展协调关系、理顺情绪、化解矛盾的工作。引导广大统战成员服务和谐文化建设，积极参与和谐创建活动，及时反映社情民意，为构建和谐清丰发挥作用。建立健全统战干部加强党性修养、作风建设的制度规范，有针对性地开展党性党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
    来源：濮阳市清丰县委统战部