今年以来，清丰县委统战部以“创建学习型机关”为抓手，强化四项措施，努力建设学风最正、氛围最浓、成效最好的学习型机关。
拓宽学习内容。按照“开拓视野、陶冶情操、增强本领、提升素养”的要求，坚持干什么学什么、缺什么补什么，重点学习三类书籍：学习中国特色社会主义理论体系，掌握科学的世界观和方法论，努力成为“理论强手”；学习做好统战工作必需的法律、经济、科技、文化、管理和信息网络等方面的知识，努力成为“政策熟手”；学习古今中外历史文化、文学、哲学、伦理等优秀传统文化经典，努力成为“文字高手”。同时还根据世情、国情、县情的发展变化，不断调整完善知识结构，不断实现学习内容的“升级换代”。
创新学习方式。改变灌输式、单向式、封闭式的学习模式，变“被动学”为“主动学”，增强学习的吸引力。把个人自学与集体辅导、报告会与专题讲座有机结合起来，保证“规定动作”；提倡“双休日读书”、网上读书，增加“自选动作”。
注重成果转化。突出“把握思想前沿，紧扣社会热点，传播先进文化，服务科学发展”的主旨，及时向各级领导干部精选推荐经典书籍，定期开展读书心得交流会，先后开展了“一人一课”、“民族宗教工作大家谈”等讲座，将个人深入研读融入集体研讨中，使每一位干部有“备”而来、有“为”而学、有“获”而归。
健全激励机制。认真落实述学、评学、考学等学习管理制度，建立干部学习档案，解决了“不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学”和 “学与不学、学得好与不好都一样”等问题，从根本上防止学习型党组织建设工作走过场、形式化。把学习作为判断干部素质、认定干部实绩的首要条件，把学习与单位评先、与干部实绩考核挂钩，形成了鼓励学习、鼓励创新的用人导向,进一步激发了广大统战干部学习的积极性和主动性。
来源：濮阳市清丰县委统战部
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