宗教界代表人士在信教群众中有着特殊的影响力和号召力，加强宗教界代表人士队伍建设对于促进宗教和谐稳定有着重要意义。近年来清丰县突出做好四项工作，加强宗教界代表人士队伍建设。
突出机制建设强化优质服务。建立健全了宗教工作机制，县乡两级党委、政府高度重视宗教工作，将宗教工作列入全县目标管理考核内容，同其他工作一同部署，一同检查，一同考核，一同奖惩。建立健全了宗教工作网络，县级宗教工作部门人员编制独立，财务独立，有一支高素质的行政执法队伍，较好地解决了基层宗教工作存在的“不去管、不愿管、不敢管、不会管”的问题。不断健全服务网络平台，建立了乡镇分管领导负总责，统战专干具体抓，村有专人负责的基层宗教工作网络机制，将宗教工作的触角延伸到了村 一级。
突出调查研究强化培训教育。“没有调查研究就没有发言权”，为了维护宗教界内部稳定，加强对宗教教职人员的管理，近年来全县统战、宗教工作部门注重加强调查研究，先后开展了基督教和天主教的调研，撰写了《基督教调研报告》和《天主教调研报告》，对基督教、天主教的历史，人员结构，活动规律，存在问题，意见建议等进行了全面归纳梳理，同时对宗教活动场所和教职人员进行全面摸底，内容包括流动变更、履历、学习培训、社会任职、出入境情况等，建立了教职人员电子数据库，全面推行宗教教职人员档案电子化管理，对宗教教职人员基本数据进行动态统计，实现动态管理。积极开展法律法规和致富技能教育培训，对宗教教职人员进行党的宗教政策、宗教法律法规宣传教育，对信教群众进行致富技能培训，引导宗教界代表人士自觉接受中国共产党的领导，进一步巩固统一战线共同的思想政治基础。支持宗教团体有意识地选送年轻宗教人士到宗教学院进行学习，大力培养政治素养高、宗教修养好、领导能力强的宗教界代表人士。
突出自身建设强化引导管理。积极支持各宗教团体加强自身建设，在人员、财务、宗教场所等日常事务管理上采取一系列措施，树立了宗教教职人员的良好形象。通过引导开展创建“和谐寺观教堂”活动，积极创新制度，强化对宗教场所财务的规范管理，加强对宗教场所财务负责人的培训 ，有效规范了宗教场所的财务管理，提高了宗教代表人士的管理能力。
突出尊重信仰强化服务社会。充分尊重宗教界人士的信仰和生活习惯，积极创造条件，帮助解决归还和维修宗教场所等难题，争取优惠政策引导和鼓励宗教界人士参加社会保险， 让宗教界人士共享改革和社会发展的成果。对于“政治上靠得住，学识上有造诣，品德上能服众”的宗教界代表人士积极做好政治安排，充分调动他们参与社会经济发展的积极性。
来源：濮阳市清丰县委统战部
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