今年以来，清丰县委统战部以“三个氛围”为导向，围绕“六互机关建和谐”，强化学的自觉，养成严的习惯，提升干的本领，努力打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍，创建积极向上、和谐共事的模范政治机关。
一是互相理解不抱怨。统战部领导班子成员之间、机关干部职工之间，通过多种方式开展经常性的谈心、交心活动，相互沟通情况，坦诚交流思想，开展换位思考，增进相互理解，遇到事情不抱怨，遇到问题靠自己解决，达到性格上相知、心理上相通、思想上相合、情感上相融，形成合作共事的良好局面。
二是互相支持不拆台。统战部机关工作中，每个副部长分管不同的工作任务，所分管的这些工作，又是整个统战工作的组成部分，每个副职分管的工作，个人努力的同时，班子成员之间相互支持配合，班子成员不能只顾及自己分管的工作，更不能相互拆台、不予配合，需要共同努力作好统战工作。
三是互相尊重不损人。在相互理解、相互信任的基础上，相互尊重和珍视对方。常务副部长认真执行分工负责制，对副职应行使的职权不轻易干涉，对副职提出的意见、建议虚心接受。副职对部长或常务副部长集体智慧的决定，坚决服从并认真执行，不扭曲事实、不随意猜测、不自作主张，积极维护“一把手”的威信。班子成员互相尊重，真诚合作。部机关每位同志不作损人利己的事，不说害人不浅的话，坦坦荡荡做人，守好自己的心，走好自己的路，让人生无悔，让别人无泪，让心无遗憾，让一切顺利。
四是互相帮助多体谅。机关干部之间相互帮助、相互体谅。班子成员责任重大，始终坚持严于律已、与人为善、宽以待人，同事有难处，互相帮助，同事有苦衷，互相体谅，经常与机关干部谈心、沟通，接纳来自各方的批评、建议。
五是互相学习多鼓励。统战部班子成员发挥示范带动作用，机关干部做到工作学习两不误，坚持每天读书看报1小时、每月看1本好书、每半年写1篇心得体会、每年制定1份个人学习规划，将学习融入日常工作和生活之中，促使机关干部养成勤于学习、善于学习、乐于学习、终身学习的良好习惯，在部机关形成比学赶超、互学互帮的学习氛围，激发党员干部学习的兴趣和热情，实现机关学习的常态化。
六是互相关心多体贴。关心体贴干部生活的过程，就是交流思想、坦诚交心、关心干部的过程。关心体贴干部，统战部领导班子成员尤其是常务副部长应从关心干部个人的生活小事入手。注重了解干部的家庭生活情况，却有实际困难的，领导尽力帮助解决。注重了解干部的生活习惯，了解干部的家庭负担及家庭矛盾情况，作为帮扶工作的依据。注重了解干部双方父母及亲属有无疾病住院及家庭大项支出情况，能帮助的要视情节尽量帮助解决。注重做干部的知心朋友，为帮助干部解决工作家庭生活中遇到的实际问题出主意、想办法。注重与干部打成一片，和他们交心，说心理话，把干部个人的冷暖、苦乐、需求挂在心头，心里装着干部，时刻想着干部，以真诚的兄弟情、姊妹爱打动干部。注重用真情实意换取干部的真心真情，营造温馨和谐的统战工作氛围。注重用办实际事、解决实际问题，赢得干部的拥护爱戴和尊敬。注重营造“机关工作大家齐心协力干、干部个人的事情领导想方设法帮助办”的和谐互动氛围。注重抓好爱岗敬业尽职尽责思想教育，努力营造和谐文明礼貌、良好个人行为规范的工作环境，让干部亲身体验到自己生活在一个温馨和谐的统战机关。
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